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Master HR Management. Strategie e strumenti per la gestione e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni

Master 1° Livello

Master HR Management. Strategie e strumenti per la gestione e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni

AREA CONSORZIO UNIVERSITARIO HUMANITAS

Il Master si propone di formare professionisti in grado di presidiare con competenza strategica e operativa la funzione HR nelle organizzazioni contemporanee. In un contesto di profonda trasformazione – digitale, culturale e normativa - la gestione delle persone rappresenta oggi una leva competitiva fondamentale. Il programma integra solide basi teoriche, derivate dalla psicologia del lavoro e delle organizzazioni, dal diritto del lavoro e dalle scienze manageriali, con una forte componente esperienziale, attraverso project work, coaching e tirocinio. Le competenze in uscita consentiranno agli specializzati di operare efficacemente come HR Manager, Talent Acquisition Specialist, Learning & Development Manager e in altri ruoli strategici, contribuendo sia agli obiettivi organizzativi sia alla qualità della vita lavorativa delle persone.

PROCEDURA DI ISCRIZIONE E ACCESSO AI SERVIZI DIDATTICO-AMMINISTRATIVI

Step 1: Pre-iscrizione

Effettuare la preiscrizione sul portale del Consorzio Universitario Humanitas e procedere con la registrazione Utente:

modalità FAD tramite il seguente LINK: Modalità FAD

Step 2: Immatricolazione

Ricevuta la conferma di pre-iscrizione, procedere con l’immatricolazione sul portale dell’Università Telematica San Raffaele

Il sistema conferma l’invio della Domanda di immatricolazione e comunica il numero di matricola tramite e-mail da parte dell’ufficio immatricolazione dell’Ateneo.

Per essere regolarmente iscritti e ottenere l’accesso ai contenuti didattici sulla piattaforma di e-learning del Consorzio è necessario inviare via e-mail il proprio numero matricola a segreteria@consorziohumanitas.com.

Tutte le lezioni saranno disponibili sulla piattaforma del Consorzio Universitario Humanitas.

Requisiti di ammissione

Possesso di una delle seguenti Lauree triennali:

Ingegneria,
scienze politiche,
scienze e tecniche psicologiche,
scienze della formazione,
scienze dell’educazione,
scienze economiche aziendali,
scienze giuridiche,
scienze della comunicazione e altree lauree affini.

Tematica	CFU	SSD
Fondamenti di gestione delle risorse umane	8	PSIC-04/A
Diritto del lavoro e relazioni industriali	4	GIUR-04/A
People Strategy	4	SECS P/10
Talent Acquisition e Sviluppo Organizzativo	4	PSIC-04/A SECS/P/10
Employer Branding e Gestione del cambiamento	4	SECS?P/10 PSIC-04/A
Formazione e Sviluppo delle competenze	4	PSIC-04/A SECS?P/10
Performance Management e Valutazione del Personale	4	SECS?P/10
Compensation & Benefits	4	SECS P/10
Gestione della diversità e Inclusione	4	SECS?P/10 GSPS-06/A
Coaching nelle organizzazioni	4	PSIC-04/A
Benessere organizzativo e sicurezza del lavoratore	4	PSIC-04/A
Tirocinio	8
Verifiche e prova finale	4