Master Management dei servizi sanitari e direzione di strutture complesse
Il Master, organizzato dal Consorzio Universitario Humanitas in collaborazione con l’Università San Raffaele di Roma, è dedicato alla formazione sulla gestione dei processi organizzativi e sulle dinamiche funzionali che caratterizzano le attività delle strutture sanitarie, sia pubbliche che private. Il settore della sanità, infatti, è oggi sempre più complesso e multidisciplinare, e richiede un coordinamento efficace tra le diverse componenti aziendali. Nelle organizzazioni sanitarie, sia il personale medico che quello amministrativo sono chiamati a gestire processi e a risolvere problematiche che non riguardano solo l’aspetto clinico, ma che richiedono anche solide competenze in ambito economico-gestionale, organizzativo e amministrativo-contabile. Il percorso formativo fornisce conoscenze e strumenti per sviluppare capacità valutative, organizzative e di pianificazione, oltre che per gestire e monitorare attività e programmi individualizzati. Le competenze acquisite permettono ai partecipanti di rafforzare le proprie skill manageriali e di aspirare a ruoli dirigenziali in aziende sanitarie, istituzioni del settore o nelle aree amministrative, contabili e gestionali. Il Master rappresenta quindi un’opportunità concreta per chi desidera intraprendere una carriera manageriale all’interno delle strutture sanitarie pubbliche e private o esercitare attività di consulenza qualificata nei settori collegati alla sanità.
Il Master, organizzato dal Consorzio Universitario Humanitas in collaborazione con l’Università San Raffaele di Roma, è dedicato alla formazione sulla gestione dei processi organizzativi e sulle dinamiche funzionali che caratterizzano le attività delle strutture sanitarie, sia pubbliche che private. Il settore della sanità, infatti, è oggi sempre più complesso e multidisciplinare, e richiede un coordinamento efficace tra le diverse componenti aziendali. Nelle organizzazioni sanitarie, sia il personale medico che quello amministrativo sono chiamati a gestire processi e a risolvere problematiche che non riguardano solo l’aspetto clinico, ma che richiedono anche solide competenze in ambito economico-gestionale, organizzativo e amministrativo-contabile. Il percorso formativo fornisce conoscenze e strumenti per sviluppare capacità valutative, organizzative e di pianificazione, oltre che per gestire e monitorare attività e programmi individualizzati. Le competenze acquisite permettono ai partecipanti di rafforzare le proprie skill manageriali e di aspirare a ruoli dirigenziali in aziende sanitarie, istituzioni del settore o nelle aree amministrative, contabili e gestionali. Il Master rappresenta quindi un’opportunità concreta per chi desidera intraprendere una carriera manageriale all’interno delle strutture sanitarie pubbliche e private o esercitare attività di consulenza qualificata nei settori collegati alla sanità.
- Laurea ante DM 509/1999 (vecchio ordinamento) o altro titolo di studio universitario conseguito all’estero riconosciuto idoneo in Medicina e Chirurgia, Psicologia, Giurisprudenza, Economia ed altre lauree con profili formativi e professionali riconducibili all’ambito della gestione aziendale;
- Eventuali altre lauree e appropriato curriculum inerente alle discipline del Master, previa valutazione della direzione.
| Tematica | CFU | SSD |
|---|---|---|
| Principi di diritto sanitario e responsabilità medica | 4 | GIUR-06/A |
| General management dei sistemi e delle istituzioni sanitarie | 4 | ECON-03/A |
| Economia sanitaria applicata ai sistemi regionali | 4 | ECON-01/A |
| Principi contabili delle aziende sanitarie | 4 | ECON-06/A |
| Budgeting programmazione e controllo; piano della performance | 4 | ECON-06/A |
| Approvvigionamento beni e servizi | 4 | GIUR-06/A |
| Organizzazione dei servizi sanitari e governo clinico | 2 | MEDS-24/B |
| Gestione del conflitto di interessi | 2 | ECON-06/A |
| Prevenzione della corruzione in sanità | 2 | ECON-06/A |
| Digitalizzazione delle strutture sanitarie | 2 | IINF-05/A |
| Trasparenza amministrativa | 2 | GIUR-06/A |
| La gestione strategica delle risorse umane | 2 | PSIC-03/B |
| Responsabilità sociale | 2 | ECON-07/A |
| Gestione manageriale integrata del rischio clinico | 2 | MEDS-25/A |
| Benessere organizzativo e sviluppo delle competenze | 2 | PSIC-03/B |
| Clinical Governance e Appropriatezza | 2 | MEDS-24/B |
| Programmazione regionale e sistemi di accreditamento | 2 | MEDS-24/B |
| Comunicazione istituzionale e social media management | 2 | ECON-06/A |
| Tirocinio | 8 | |
| Verifiche e prova finale | 4 |